Шпаков Роман QBF — досье
Российский бизнесмен, имя которого тесно связано с индустрией инвестирования, Роман Валерьевич Шпаков, родился в 1988 году на севере России. Он является одним из основателей, бессменным лидером и вдохновителем компании QBF. Данный бренд широко известен на российском фондовом рынке не только нашим соотечественникам, но и иностранным клиентам.
Роман Шпаков прошел весь путь с момента основания компании в 2008 году, когда он стал коммерческим директором, до сегодняшних дней, когда он возглавляет Совет директоров. На этой должности Роман Валерьевич трудится с 2014 года.
Первое образование Роман Шпаков получил в Москве в сфере психологии (диплом Московского государственного лингвистического университета). По второму образованию он юрист. Прекрасное сочетание для успешного руководства компанией, которое помогает не просто принимать взвешенные решения с важными последствиями, но и опираться на профессиональную команду специалистов, удерживать их в тонусе, в ресурсе, в развитии.
Команда QBF не сдавалась даже в самые кризисные времена, когда недоверие к любым финансовым компаниям, работающими с деньгами граждан, было максимальным. Несмотря ни на что, лидер продолжал бизнес, с 2012 года начала развиваться филиальная сеть с открытия первого офиса в Санкт-Петербурге.
С 2013 года команда под руководством Шпакова начала получать первые награды и премии. Например, в 2014 и 2015 годах QBF была признана лучшей инвестиционной компанией по версии Spear’s Russia Wealth Management Awards.
Успех руководства QBF основан на комплексном подходе при работе с сотрудниками. Внимание к их квалификации, к уровню образования, требования к опыту – все это лежит в основе успешности работы компании в целом. Грамотно подобранная Шпаковым команда финансовых консультантов достигает высоких результатов при работе на фондовых рынках, используя в работе как классические подходы, так и передовые высокотехнологичные инструменты, которые игнорируют конкуренты.
Чутье и умение видеть потребности потребителей – еще одна сильная черта руководителя. Вся политика развития компании строится на востребованности у клиентов финансовых услуг, на повышении уровня финансовой грамотности, на достижении результатов. А наличие знаков признания высокого уровня компании профессиональным сообществом – только подтверждает верность такого курса развития.
